Abteilungsleiter:in Einsatz (w/m/d) | Vertretung der Dienststellenleitung

Aktuelle Stellenausschreibung!

An entscheidender Stelle die Veränderungsprozesse der Feuerwehr Bremen mitgestalten und unmittelbar die Einsatzbereitschaft von fast 1.200 Einsatzkräften aus Berufsfeuerwehr und Freiwilliger Feuerwehr mit zu koordinieren - für diese besondere Herausforderung sucht die Feuerwehr Bremen eine:n neuen Abteilungsleiter!

Bei der Feuerwehr Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 7 (im Aufbau) die Stelle als Abteilungsleiter:in Einsatz (w/m/d) | Vertretung der Dienststellenleitung unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist in der Besoldungsgruppe A 16 BremBesO bewertet und für Teilzeit geeignet.

Die Abteilung 7 „Einsatz“ wurde mit Wirkung zum 01. Januar 2025 gegründet und befindet sich im Aufbau. Der Abteilungsleitung kommt eine strategische Schlüsselrolle in der Entwicklung und organisatorischen Ausrichtung der Feuerwehr Bremen zu. Neben der Leitung der Abteilung obliegt der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber auch die Vertretung der Dienststellenleitung.

Die Aufgabenbereiche:

• Fortführen und finalisieren des Organisationsprozesses „Aufbau der Abteilung 7 - Einsatz“ der Feuerwehr Bremen
• Eigenverantwortliche Leitung der Abteilung 7 - Einsatz mit den Referaten Einsatzorganisation und Einsatzsteuerung sowie Dienst- und Fachaufsicht über zirka 525 Mitarbeitende
• Unterstützung der Referatsleitungen bei Personalentwicklung, Integration neuer Mitarbeitender und Durchführung von Mitarbeiterjahresgesprächen
• Strategische Planung, Entwicklung und Fortschreibung von Geschäftsanweisungen, Arbeitsprozessen und Organisationsstrukturen der Abteilung
• Gesamtverantwortung für die Organisation des Einsatzdienstes inklusive Personaleinsatzplanung, Dienstplanung und Sicherstellung der Einsatzbereitschaft
• Gesamtverantwortung für die Feuer- und Rettungsleitstelle Bremen
• Vertretung der Dienststellenleitung bei Abwesenheit und gegenüber Öffentlichkeit, Politik und anderen Behörden
• Mitwirkung in Führungsstäben und Einsatzleitungen bei außergewöhnlichen Schadensereignissen und Großschadenslagen
• Übernahme von Führungsfunktionen im Einsatzdienst und Teilnahme an Großeinsätzen, Großübungen und spezifischen Führungslehrgängen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen der Feuerwehr Bremen sowie externen Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben
• Repräsentation der Feuerwehr Bremen nach außen und Sicherstellung einer professionellen und adressatengerechten Kommunikation
• Förderung der Mitarbeitermotivation durch individuelle Entwicklungsvereinbarungen und kontinuierliche Personalentwicklung
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung und aktive Mitgestaltung der organisatorischen Ausrichtung der Feuerwehr Bremen

Das sind die zwingenden Voraussetzungen:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt Fachrichtung Feuerwehr
• uneingeschränkte Tauglichkeit für den Einsatzdienst der Feuerwehr sowie für das Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppe 3 auf Grundlage einer gültigen arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchung gemäß ArbMedVV und DGUV Regel 112-190 (ehemals G26.3)
• Fahrerlaubnisklasse B

Wir erwarten von Ihnen:

• Mehrjährige Berufserfahrung und Führungskompetenz in einer leitenden Funktion des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes – vorzugsweise in Bereichen mit Personalverantwortung
• Führungs- und Leitungskompetenz für Personal im Einsatzdienst einer Berufsfeuerwehr und/oder Personal für Leitstellen einer Berufsfeuerwehr
• ein sehr hohes Maß an Zuverlässigkeit, Entscheidungs- und Entschlusskraft, Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Empathie
• Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Konflikt-, Kooperations- und Problemlösefähigkeit sowie ein sachgerechter und problembewusster Umgang mit Dritten
• adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit
• hohe interkulturelle Kompetenzen
• Engagement bei der Weiterentwicklung und Prozessoptimierung
• Bereitschaft zur Teilnahme an vorgegebenen Fortbildungen

Wir bieten Ihnen:

• ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen zur individuellen Personalentwicklung
• flexible Arbeitszeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

Unsere Hinweise:

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher
und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher
Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir schätzen Vielfalt, bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und möchten die kulturelle Vielfalt in der Feuerwehr Bremen unterstützen. Daher begrüßen wir alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.

Die Feuerwehr Bremen fördert die Möglichkeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Ihre Ansprechpersonen:

Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie beim Amtsleiter, Herrn Philipp Heßemer;
philipp.hessemer@feuerwehr.bremen.de, Telefon: 0421/3030 11500.

Bei personalrechtlichen Fragen, einschließlich Fragen zum Datenschutz, wenden Sie sich gerne an, Frau Dominique Ahrens; bewerbungen@feuerwehr.bremen.de, Telefon: 0421/361 11695.

Weitere Bewerbungshinweise:

Für die zu treffende Auswahlentscheidung werden neben Ihrer aussagefähigen Bewerbung folgende weitere Unterlagen zwingend benötigt:

• Lebenslauf, aus welchem sich Ihre Qualifikationen sowie Ihre bisherigen beruflichen Verwendungen und Erfahrungen ergeben
• Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Voraussetzungen (bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist zusätzlich die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen)
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Zeugnis, die/das zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als zwölf Monate ist und sich auf Ihre aktuelle Tätigkeit bezieht - diese/ dieses kann bei Nichtvorhandensein bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personal-aktenführenden Stelle, sofern Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber tätig sind.

Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein, da diese aus Kostengründen
nicht zurückgesendet werden können und übersenden Sie bitte grundsätzlich keine Fotos. Bitte
verwenden Sie keine Schnellhefter, Bewerbungsmappen und Klarsichtfolien.
Sofern Ihnen eine Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist
gemäß § 15 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes aufbewahrt und anschließend
vernichtet.

Ihre Unterlagen richten Sie bitte bis zum 09. Februar 2026 unter Angabe des Kennzeichens -OKZ 7- an die

FEUERWEHR BREMEN
- Referat 10 - Abschnitt 101 -
Kennzeichen: OKZ 7
Am Wandrahm 24
28195 Bremen

Per E-Mail: bewerbungen@feuerwehr.bremen.de

Informationen über die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Personalauswahlverfahrens findet Ihr unter: DATENSCHUTZGRUNDVERORDNUNG FÜR BEWERBERINNEN UND BEWERBER